HR wird überlebenswichtig Online-Vortrag zur strategischen Personalarbeit von Michael Hampel am 13. Februar Es ist längst bekannt, dass immer mehr Unternehmen ihre offenen Stellen nicht mehr besetzen können. Die Entwicklung ist in vielen Branchen dramatisch und kostet immer mehr Unternehmen mittlerweile die Existenz, weil sie schlichtweg kein Personal mehr finden. Coach und Trainer Michael Hampel […]
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So kreativ und innovativ ist diese Region RUTRA Aufgrund seiner jahrzehntelangen Tätigkeit als Kommandant einer Stützpunktfeuerwehr und der dabei gewonnenen Erfahrungen, welche Probleme die Lagerung von stielgeführten Werkzeugen in den Einsatzfahrzeugen mit sich bringen, wurde durch den Schweißservice Ziegler in Zusammenarbeit mit Schuhmann Maschinenbau das RUTRA-Stecksystem entwickelt. Hierbei handelt es sich um eine robuste, schmutzunanfällige
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Die Nachfrage ist ungebrochen hoch Der Arbeitsmarkt der Region entwickelt sich saisontypisch, doch viele Unternehmen suchen Kräfte „Die aktuelle Arbeitslosenstatistik im Agenturbezirk Bayreuth-Hof zeigt ein typisches Bild für den Berichtsmonat Dezember. Die Zahl der Arbeitslosen stieg im Vergleich zum Vormonat im saisonüblichen Rahmen an. Insgesamt waren im Dezember rund 600 Personen mehr von Arbeitslosigkeit betroffen
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Wie man den Chef für neue HR-Strategien begeistert Impulsvortrag von Michael Hampel am 2. Februar 2023 im Arvena Kongress Hotel in Bayreuth Kein Zweifel: HR muss sich verändern, um die Herausforderungen von heute und morgen zu meistern. Wie das gelingt, das ist Thema der Veranstaltung „Meet the Boss: den Chef für neue HR-Strategien begeistern“ des
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Digitaler Support für emotionalere Vertriebsstrategien Das Bayreuther Start-up ASKMI im Porträt Die digitale Vertriebs- und Marketingbranche aufzumischen, hat sich das junge Bayreuther Start-up ASKMI zum Ziel gemacht. Gründerin Meltem Alca hat ein innovatives digitales Vertriebstool in Form einer Cloud-basierten SaaS-Anwendung entwickelt, die Vertriebs- und Marketingexperten die Möglichkeit bietet, eine individuelle und kundenorientierte Plattform für ihre
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Junges Gemüse und alte Hasen: Warum der Mittelstand beides braucht, um innovativ zu bleiben Langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eine wertvolle Stütze in jedem Unternehmen. Mit ihrem Erfahrungsschatz und breitem Kenntnisspektrum sind sie wichtiger Ratgeber und gleichzeitig eine wertvolle Wissensquelle für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger. Maßgeblich für den unternehmerischen Erfolg ist jedoch eine gute Mischung aus
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So kreativ und innovativ ist diese Region Schmuckatelier Förster-Oetter Als Einzelunternehmerin stellt Julia Förster-Oetter seit 2021 aus Glas, Gold und Silber individuelle Schmuckkreationen her. Mit ihrer Arbeit ist es ihr nicht nur möglich, auch auf ausgefallene Kundenwünsche einzugehen, sie kann auch aus älteren Stücken neue herstellen, die dem modischen Anspruch der Zeit besser entsprechen. Unter
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Bachelor, Staatsexamen – und jetzt im Traumjob Schreinerin Die Suche nach dem richtigen beruflichen Weg – Tipp einer Auszubildenden: alle Möglichkeiten gleichwertig betrachten Lisa ging es nach dem Abitur wie vielen: „Ich hatte einfach keine konkreten Vorstellungen, wohin die Reise beruflich für mich gehen soll.“ Weil ihr Sprachen liegen, studiert sie zunächst Anglistik. An den
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Diagnose Mittelstand 2022: Mittelstand insgesamt robust aufgestellt DSGV präsentiert repräsentatives Datenmaterial zur aktuellen Lage der mittelständischen Unternehmen Hohe Energiekosten, Inflation und Lieferengpässe drücken bei kleinen und mittleren Unternehmen auf die Stimmung und dämpfen ihre Erwartungen an die Zukunft. Insofern erwarten die Sparkassenvorstände eine Rezession bei hoher Inflation. Das sind wesentliche Erkenntnisse aus der gemeinsam mit
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Kundenservice: Wie Unternehmen dem Personalmangel begegnen können communicall sorgt als externer Dienstleister im Hintergrund für den laufenden Betrieb Der Fachkräftemangel hat mittlerweile fast alle Branchen erreicht, die Diskussionen über Lösungen sind nicht mehr zu überhören. Im Juli bereits gaben fast 50 Prozent der befragten Unternehmen einer Umfrage des ifo Instituts an, sie seien von Personalmangel
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