In seinem Impulsvortrag „Wie man den Chef für neue HR-Strategien begeistert“ ging Unternehmens-Coach Michael Hampel auf die große Bedeutung des Themas ein. So sehen bereits 35 Prozent der Unternehmer den Fachkräftemangel als großes Risiko. Im Schnitt dauere es 135 Tage, bis eine Stelle neu besetzt werden kann. Dies koste Unternehmen nicht nur viel Geld, sondern belaste auch die Kolleginnen und Kollegen, die die zusätzliche Arbeit übernehmen müssen.

Der Rat von Michael Hampel: „Die HR muss sich deshalb vom Verwalter zum selbstbewussten Gestalter entwickeln und Chefs und Führungskräfte von modernen Strategien begeistern.“ Neue und kreative Ideen seien gefragt, um Mitarbeitergewinnung und -bindung zu stärken.

Neben dem Vortrag von Michael Hampel bot die gut besuchte Netzwerk-Veranstaltung viel Raum zum Austausch. In Kleingruppen wurde diskutiert, in der abschließenden Podiumsdiskussion wurden die daraus entstandenen Fragen von Geschäftsführern, HR-Leitern und Michael Hampel beantwortet. Besonders die Offenheit und Ehrlichkeit der Antworten sorgte für große Begeisterung und erzeugte eine ganz besondere Atmosphäre, in der viele „aus dem Nähkästchen plauderten“ und damit zu einem echten Erfahrungsaustausch beitrugen.