Wie Arbeitgeber sich optimal "bewerben"
Unternehmen müssen um neues Personal buhlen, müssen sich klar präsentieren und statt Anforderungen immer mehr die Mitarbeitervorteile in den Fokus stellen. „Das funktioniert allerdings nur dann, wenn es diese Vorteile wirklich gibt“, sagt Michael Hampel. Am 4. Dezember hält der Bayreuther Experte für Führung, Vertrieb und dauerhaft wirksame Umsetzung einen Online-Vortrag zum Thema: „Fachkräftemangel haben die anderen – wie Sie neue Mitarbeiter finden und halten“
Michael Hampel wird nicht nur die Wünsche von potenziellen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern darstellen, sondern auch darauf eingehen, wie ein Arbeitgeber in der Kommunikation aus der Masse herausstechen kann. „Entscheidend aber ist“, so Michael Hampel, „was ein potenzieller Mitarbeiter vom ersten Kontakt an erlebt.“ Denn die Bindung eines Arbeitnehmenden an das Unternehmen beginne schon vor dem ersten Arbeitstag. Der Rat von Michael Hampel: „Verlieren Sie nicht den Kontakt zum Neuen. Das motiviert, steigert die Vorfreude und gibt dem neuen Mitarbeiter die Sicherheit, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.“
Allerdings müsse das, was Mitarbeiter erwarten, vom Unternehmen auch gelebt werden. Für Michael Hampel sind es unter anderem regelmäßige Feedback-Gespräche, Fokussierung auf das Positive, eine leistungsgerechte Entlohnung, Wertschätzung, das Einbinden bei Entscheidungen und eine Fehlerkultur, die die Furcht davor nimmt, etwas falsch zu machen.
Diese Themen erläutert Michael Hampel in seinem Vortrag, der sich speziell an Unternehmer, Führungskräfte und HR-Mitarbeiter richtet, die in diesen Zeiten des Wandels bewusst neue, kreative Themen anpacken möchten, um für eine bessere Mitarbeitergewinnung und starke Mitarbeiterbindung zu sorgen.
Anmeldung
Vortrag von Michael Hampel beim BVMW: „Fachkräftemangel haben die anderen – wie Sie neue Mitarbeiter finden und halten“ am Montag, 4. Dezember 2023, von 10.00 bis 10.45 Uhr.
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