Beinahe täglich bekommt es Michael Hampel bei seinen Kunden zu hören: „Wir haben immer mehr Stellen frei und können sie nicht mehr neu besetzen.“ Bereiche wie der IT-Sektor, Dienstleistungsbranchen aus der Logistik, Handwerksbetriebe, der Einzelhandel oder Stellen im Gesundheitswesen sind besonders betroffen. „The Big Quit“ zeigt sich verstärkt aber auch bei einfacheren Tätigkeiten im Servicesektor, wo eher schlechtere Bezahlung, unattraktive Arbeitszeiten oder psychische Belastungen vorherrschen. Der Fachkräftemangel nimmt immer dramatischere Ausmaße an. Gerade Mittelständler haben im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte häufig in Punkten wie Arbeitszeiten, Zusatzleistungen und Gehalt gegenüber großen Konzernen das Nachsehen.